Le pacte Dutreil permet de transmettre l'entreprise avec un abattement de 75 % sur la base taxable aux droits de mutation. La holding - animatrice ou passive - joue un rôle central dans la structuration du pacte, la chronologie des opérations et les possibilités d'apport.
Résumé du pacte Dutreil
- Abattement de 75 % de la base taxable aux DMTG pour la transmission d'entreprise
- Réduction de 50 % des droits si donation de la pleine propriété avant 70 ans
- Contrepartie : conserver les titres 6 ans minimum (engagement collectif ≥ 2 ans + engagement individuel 4 ans)
- Titres éligibles : sociétés opérationnelles, holdings animatrices, sociétés interposées (2 niveaux)
Calcul des droits de mutation - exemple chiffré
Les droits se calculent sur la part de chaque donataire après : (1) réduction NP si démembrement (CGI 669) ; (2) abattement Dutreil 75 % ; (3) abattements par lien de parenté ; (4) application du tarif ; (5) réduction 50 % si donation PP avant 70 ans ; (6) rappel fiscal.
Deux parents donateurs de moins de 70 ans, 3 enfants, valeur entreprise 6,4 M€ :
| Don PP M. | Don PP Mme | Don NP M. | Don NP Mme | |
|---|---|---|---|---|
| Valeur pleine propriété | 3 200 K€ | 3 200 K€ | 3 200 K€ | 3 200 K€ |
| Valeur nue-propriété (60 %) | — | — | 1 920 K€ | 1 920 K€ |
| Abattement Dutreil 75 % | − 2 400 K€ | − 2 400 K€ | − 1 440 K€ | − 1 440 K€ |
| Base taxable | 800 K€ | 800 K€ | 480 K€ | 480 K€ |
| Part par enfant | 267 K€ | 267 K€ | 160 K€ | 160 K€ |
| Abattement 100 K€ | − 100 K€ | − 100 K€ | − 100 K€ | − 100 K€ |
| Droits de donation | 31 528 € | 31 528 € | 10 194 € | 10 194 € |
| Réduction 50 % (PP, < 70 ans) | − 15 764 € | − 15 764 € | — | — |
| Droits nets / parent | 47 292 € | 47 292 € | 30 582 € | 30 582 € |
| Taux effectif | 1,5 % | 1,5 % | 1,0 % | 1,0 % |
Âge usufruitier 61-70 ans → NP = 60 % (CGI 669). Total droits PP : 94 584 €. Total droits NP : 61 164 €.
Les 5 périodes du pacte Dutreil
Distinguer 5 périodes est essentiel pour déterminer ce qui est possible à chaque étape :
Engagements. Engagement collectif (ECC) ≥ 2 ans, portant sur ≥ 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote (société non cotée). Engagement individuel (EIC) ≥ 4 ans. Fonction de direction pendant l'ECC et les 3 ans suivant la transmission.
Sociétés interposées - 2 niveaux
Deux niveaux d'interposition sont possibles (CGI 787 B, al. 4 à 7). L'abattement de 75 % est proportionnel à la valeur réelle de l'actif brut de la société opérationnelle par rapport à l'actif brut total de la holding. La société interposée de 1er niveau doit signer l'engagement collectif.
Apport à une holding Dutreil après la transmission
Après la transmission, les bénéficiaires peuvent apporter les titres à une holding Dutreil (CGI 787 B, f). Conditions cumulatives :
- Plus de 50 % de l'actif brut de la holding est composé des titres soumis à l'engagement
- 75 % du capital et des droits de vote détenus par des personnes tenues à l'ECC et l'EIC
- Dirigée directement par le donateur (ECC) ou le bénéficiaire (EIC)
- Engagement de conserver les titres apportés jusqu'au terme du dispositif
- Aucun titre de la holding ne peut être cédé jusqu'au terme du dispositif
Holding animatrice ou passive ?
Holding animatrice - avantages
- Abattement 75 % sur la totalité des actifs détenus (pas seulement la participation dans l'opérationnelle)
- La holding animatrice peut céder une participation sans remettre en cause le pacte
- IFI : exonération totale (CGI 965)
- Conventions de services possibles - TVA déductible
Inconvénients
- Coût : moyens spécifiques, preuves requises
- La convention de services et le contrôle ne suffisent pas
Holding passive - avantages
- Coûts allégés, simplicité
- Deux niveaux d'interposition possibles
Inconvénients
- Abattement 75 % limité à la proportion de la société opérationnelle dans l'actif brut
- Pas d'abattement pour durée de détention (IPV)
- IFI : exonération partielle seulement (CGI 975)